Personalistika Základy personalistiky
Alena Lochmanová
Učebnice věnující se problematice personalistiky a řízení lidských zdrojů. Studijní materiál je vhodný např. pro školy s RVP:
68–43-M/01 Veřejnosprávní činnost
63-41-M/01 Ekonomika a podnikání
63-41-M/02 Obchodní akademie
65-42-M/02 Cestovní ruch
- Od 1 kusu
- 220 Kč
Ostatní s tímto titulem také koupili
Učebnice Personalistika (Základy personalistiky) vás provede vybranými oblastmi ze světa personalistiky a řízení lidských zdrojů. Zjistíte, co je to personalistika, v čem se odlišuje od řízení lidských zdrojů, jaké jsou její cíle, co je náplň činnosti personálního oddělení, jaká odpovědnost leží na bedrech personalisty a jakými kompetencemi disponuje. Nahlédnete do oblasti plánování lidských zdrojů, náboru a výběru zaměstnanců, v návaznosti na což bude věnována pozornost přijímání zaměstnanců a jejich adaptaci. Seznámíte se též s řízením pracovního výkonu a v návaznosti na to s hodnocením a odměňováním zaměstnanců. Neméně důležitá je kapitola věnována rozvoji a vzdělávání zaměstnanců a v závěru knihy je pozornost věnována problematice uvolňování a propouštění zaměstnanců.
Výuka pokrývá tato témata:
1. Úvod do řízení lidských zdrojů: Vymezení pojmů z oblasti lidských zdrojů / Personalistika / Řízení lidských zdrojů / Modely řízení lidských zdrojů / Cíle řízení lidských zdrojů / Úkoly řízení lidských zdrojů / Mezinárodní řízení lidských zdrojů / Nové trendy v oblasti lidských zdrojů na počátku 21. století / Strategické řízení lidských zdrojů / Personální útvar v podniku / Personalista a jeho profil
2. Plánování lidských zdrojů: Potřebnost plánování lidských zdrojů / Fáze personálního plánování / Plánovací proces / Plánování pracovníků / Plánování personálních činností / Plánování rozvoje pracovníků / Odhady budoucí potřeby lidských zdrojů / Strategie zabezpečování lidských zdrojů / Metody personálního plánování
3. Nábor a výběr pracovníků: Situace na pracovním trhu v ČR / Vnitřní a vnější zdroje při získávání pracovníků / Proces získávání a výběru / Personální marketing / Metody výběru pracovníků / Analýza dokumentace / Pracovní pohovor a jeho typy / Testy pracovní způsobilosti / Assessment centre / Inzerování / Outsourcing / Vztah výběru pracovníků k dalším personálním činnostem
4. Přijímání pracovníků a jejich adaptace v organizaci: Formální náležitosti přijímání nových pracovníků do organizace / Pracovní smlouva / Povinné činnosti zaměstnavatele po nástupu zaměstnance / Pracovněprávní poměr / Skončení pracovního poměru / Orientace pracovníků a jejich adaptace / Rozmísťování pracovníků a staffing
5. Řízení pracovního výkonu: Řízení pracovního výkonu jako proces / Klasifikace pracovního výkonu / Faktory ovlivňující pracovní výkon / Podstata motivace a chování zaměstnanců v organizacích / Motivace, stimulace a demotivace
6. Hodnocení pracovníků: Podstata hodnocení pracovníků / Předmět hodnocení / Nástroje hodnocení / Systémy hodnocení zaměstnanců / Proces hodnocení a jeho fáze / Chyby hodnocení pracovníků / Poskytování zpětné vazby
7. Odměňování pracovníků: Řízení odměňování a jeho cíle / Nástroje odměňování / Metody určení relativní hodnoty prací / Tržní oceňování prací / Motivace a stimulace v odměňování / Právní úprava odměňování pracovníků / Zaměstnanecké výhody
8. Rozvoj a vzdělávání pracovníků: Podstata, cíl a oblasti vzdělávání pracovníků / Knowledge management / Metody vzdělávání
9. Uvolňování a propouštění zaměstnanců: Vývoj pracovní kariéry / Dynamika pracovní kariéry / Plánování následnictví / Způsoby ukončení pracovního poměru / Outplacement / Penzionování zaměstnanců
10. Zajímavosti z oblasti personalistiky
Učivo témat je doplněno množstvím infografiky, schématy, zajímavostmi, souvislostmi a poznatky z oblasti personalistiky a dalších souvisejících oborů.
Témata učebnice obsahují výukové cíle a cílové dovednosti žáka/studenta po prostudování statí. Na závěr tématu je zařazeno shrnutí pojmů a náměty pro samostatnou činnost a opakování.
Učebnice je vhodná pro výuku problematiky základů personalistiky, a to pro školy se studijními obory: Personální management; Personální práce; Personální řízení; Ekonomika a podnikání; Management; Ekonomika a management; Obchod a podnikání; Logistické a finanční služby, Bankovnictví apod.
Publikace je celobarevná; ve špičkové kvalitě grafického zpracování a tisku.